信息报送制度第一章? 总 则?第一条 为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，特制订本制度。第二条 信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。 ?? 第三条 信息报送工作由总经理办公室负责。?第二章 信息报送内容与要点?第四条 贯彻落实上级决策的情况，包括贯彻执行决策的计划和措施，取得的成效，出现的情况问题和建议等。 第五条 本公司的先进经验及好的做法，反映工作中政策性、倾向性、苗头性问题及可防患于未然的预测性信息。第六条 重要工作动态，包括重大科研项目、重点工作的进展、经验和问题；主要目标完成情况。 第七条 上级领导对某些具体问题指示精神的贯彻落实情况。第八条 鼓励报送各部门对工作中的热点、难点问题进 行的深入调查研究，报告调查结果及提出的解决意见或建议。??第九条 对突发性事件应对紧急重要信息，及时用电话和书面材料等形式报送上级部门，并跟踪续报事态进展、处置情况及原因结果等。?第三章 信息报送要点?第十条 日常信息报送包括以下要点：（一）经营动态——时效性较强的动态类信息；（二）经营业绩——企业年度、季度、每月的业绩情况。

（三）工程项目——重点和重大工程项目的合同签署和具体推进情况及阶段性成果。（四）经营创新——经营动态、营销模式等。（五）业务拓展——走出去拓展国际或国内市场情况。（六）合作交流——企业与政府，企业与企业间建立合作 关系的情况。（七）社会责任——企业回馈社会的情况。（八）改革发展——企业合并重组、融资、组建新公司情况，年度和中长期规划。（九）企业党建——企业党组织建设，创先争优活动。（十）管理经验——管理动态、管理经验、成功案例等。（十一）安全生产——企业安全生产方面的实际措施、工作 经验和突出成绩。（十二）人才强企——引入人才和人才储备、 人才培养情况。 （十三）专题报送——防汛度夏，建党、建国周年系列报道等。?第四章 信息报送要求?第十一条 报送文档要求：电子文档统一使用word文档。一般信息报送采用可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视频等电子文档。 第十二条 报送时间要求：投资月报、周报信息、工作总结等综合性信息，请注重信息时效性，务必在规定时间内报送到上级部门。第十二条 报送内容要求：所报信息文字表述要准确、严谨、恰当。要严格执行国家和企业有关互联网安全保密的相关规定，不得报送违反国家相关法律、法规的信息资料。

第五章? 附 则?? 第十三条本制度自公布之日起实施。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落