第 1章基础理论：绕不开的股权分配难题 11。1把股权提升到战略高度3股权在公司中的意义3股权的内容4股权的分类5股权与组织的匹配6用股权统一人心与利益81。2创业不易，过半数的公司毁于股权分配9谁应该作为创始人9创始人的股权该如何分配：两个创始人之间的“战斗”121。3合伙不易，请妥善对待合伙人的股权14股东合伙人、事业合伙人、生态链合伙人14找准合伙人：携手为公司创佳绩15如何说服有能力的人一起合伙16案例解析：碧桂园的“成就共享”计划181。4法律思维：从股权分配到商业秘密保护20股权分配中不可忽视的法律问题20商业秘密的识别与保护措施22第 2章以史为鉴：警惕股权分配的“大坑”252。1失败的股权分配是“隐形杀手”27股权分配影响权利分配27股权僵局如何化解29随时会“爆炸”的股权架构312。2股权分配的四个大“坑”32平均分配股权33没有大家都信服的“老大”34给不应该持股较多的人发放较多股权35忽视预留股权的重要性362。3股权分配的风险及规避方法38防止合伙人坐享其成：限制性股权38“夫妻股权”的风险及规避方法40股权代持的风险及规避方法41合伙人离职使公司经营陷入困境45第3章化静为动：静态股权分配与动态股权分配比较473。

1“傻瓜式”的静态股权分配49静态股权分配的三大痛点49初创公司要拒绝静态股权分配523。2“灵活式”的动态股权分配53何为动态股权分配机制53动态股权分配的三个要点543。3动态股权分配解决两大矛盾56贡献与回报不平衡56对股权分配结果不满意59第4章顶层设计：制定动态股权分配战略614。1制定动态股权分配战略的原则63合理评估不同要素的投入价值63竞业限制：为合伙人设计约束机制654。2制定动态股权分配战略的步骤67选择一个合适的牵头人67确定动态股权分配的参与人员67确定初始的股权架构69设计股权分配的条件71设计配套的股权调整机制74加入回购机制76第5章控制权策略：公司创始人如何避免“被出局”795。1关于控制权的三个问题81股权与控制权有什么关系81创始人为何痛失控制权82如何认定控股股东与实际控制人855。2控制权的五条关键线8667%：完美控制线8651%：相对控股线8734%：股东“作怪”线8720%：重大影响线8810%：申请解散线885。3控制权策略之主动进攻89AB 股结构89委托投票权91控制董事会92一致行动人93一票否决权96第6章里程碑设置：向着特定的目标前进996。

1根据目标设置里程碑 原则：制定目标的必备工具101动态股权分配与。2盘点常用的里程碑106产品研发突破某个困境106销售额、盈利、用户数达到某个数值1086。3根据里程碑分配股权的方法109固定切割法109剩余比例切割法110第7章贡献量化与计提：公平的“切蛋糕法”1137。1贡献点的选择与制定标准115工作时间115现金或实物等资产116办公场所117创意118专用技术或知识产权119可用于公司经营的人际关系资源1197。2贡献值评估：贡献点的实际价值120如何衡量贡献值120贡献点的变现性121贡献点与计提时点122第8章新型激励法则：动态股权激励模型1278。1必备的动态股权激励模型129何为动态股权激励模型129动态股权激励模型的功能与效果130动态股权激励模型的优劣分析132股权激励纠纷案件解读：富安娜1338。2如何让动态股权激励模型顺利落地135原理分析：斯塔西亚当斯的公平理论135动态股权激励模型的适用范围1388。3动态股权激励模型的算法139初始岗位股权的算法140贡献股权的算法141当期绩效股权的算法141互联网公司的动态股权激励方案143第9章进入与退出方案规划：打造开放的团队1479。

1吸收新合伙人：为团队增添活力149将内部员工升级为合伙人149如何找到合适的技术型合伙人1519。2引入外部投资者：让“蛋糕”变大154为融资预留股权155你的公司需要引入外部投资人吗155增资扩股1579。3原有合伙人退出：尽量好聚好散159转让股权的四种限制方式160如何设计退出机制163实用工具：合伙人退出协议模板166第 10章契约化管理：为双方的利益提供保障16910。1动态股权分配的相关书面文件171股东出资确认要点及核心协议摘要171股东股权分配要点及核心协议摘要174竞业限制要点及核心协议摘要17610。2动态股权分配方案设计与执行178最经典的“管股东”方案178动态股权分配方案的执行17910。3动态股权分配的风险因素183股东协议有哪些“雷”183公司章程有哪些“坑”184第 11章财务与税收处理：针对资金做统筹18711。1财务处理：资源整合，架构调整189企业间股权划转的财务处理189股东分红的财务处理19211。2税收处理：政策福利要抓住193合伙企业的涉税分析194股息分配的涉税分析195股权转让的涉税分析19711。3案例解析：相关经验帮理解199改变会计核算方式，增加上亿元利润199由股东借款引发的缴税风险201第 12章前景展望：动态股权分配制度何去何从20512。1动态股权分配的现有应用场景207与风险投资共存207与股权众筹相结合20912。2关于动态股权分配的这些问题值得探讨212“关键人”与“关键股”的认定212动态股权分配的两项原则21612。3变革创新：动态股权分配带来的两种趋势217所有权与经营权、收益权分离217从“内部人控制”到“内部人监督”220