更多“《公司员工商业行为准则》是指导公司员工行为的基本规范，所有的公司员工都应准守此准则，外派、出差到其他国家的中方员工，还是以准守中国法律法规为主，对当地的法律、法规和宗教文化习俗可以适当参考（）”相关的问题

第1题

反舞弊参考的制度有（）

A.《伊利商业行为准则》

B.《内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》

C.《伊利红线制度》

D.《伊利集团舞弊行为惩处办法》

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第2题

公司员工可通过致电 或发送电子邮件到联系公司的人力资源部门提出问题、质疑或举报不遵守公司道德与商业行为准则、其他公司制度或适用法律法规的情形（）

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第3题

《证券业从业人员执业行为准则》规定证券公司员工必须遵守的执业行为基本准则包括：遵纪守法、诚实守信、 勤勉尽责、专业胜任、蠖行保密义务、利益冲突防范、熳行违法违规行为的报告义务、公平竞争（）

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第4题

依据公司员工职务行为准则要求，公司对外部单位或个人支付酬金，或提供招待等，应坚持什么原则（）

A.不违反相关法律法规

B.亲属好友回避

C.符合一般道德标准

D.符合一般商业惯例

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第5题

《龙湖商业行为准则》2019版对“利益冲突”禁止做的行为（举例）调整内容描述错误的是（）

A.公司员工不得从事与公司具有竞争关系的业务，包括开立、 投资或在具有竞争关系的企业或机构、组织中担任任何职务

B.公司原则上不与离开公司未满5年的员工所在公司开展业务；这种关系应定义为此员工为这家公司的创始人、股东、高级管理层；如确实需要合作，须经集团CEO批准

C.公司员工不得在公司供应商中担任任何职务，无论这种职务 是否有偿

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第6题

下列关于公司员工廉洁行为准则表达错误的是（）

A.不得收受礼金、礼品和有价证券，特殊情况下收到馈赠现金、礼品卡和物品可以自行消化

B.不得透漏公司保密事宜，不得泄露公司的商业机密，不得暗箱操作公司的业务

C.不得与采购商、代理商、供应商串通，损害公司或合作方利益

D.不得贪占公司财务，不得弄虚作假，不得浮夸，不得打击报复企管和有关人员

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第7题

在避免利益冲突方面，员工应遵守哪些行为准则（）

A.所有员工应避免涉及或可能涉及利益冲突的情况

B.商业决策和举措必须以公司利益最大化为唯一行事原则，不得考虑个人因素和个人关系

C.公司员工不得以任何身份从事任何可能导致与公司利益发生冲突的业务或其他活动

D.公司员工不得为本人配偶、子女及其他特定关系人谋取职位或者经济利益，或者提供从事盈利性活动提供便利条件

E.公司员工不得与本人配偶、子女及其他特定关系人持有、经营或利益相关的公司发生损害单位经济利益的业务往来

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第8题

以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“回避利益冲突”的基本要求（）

A.在商业决策中，坚持独立判断，不受潜在供应商的影响

B.在物资采购招标中，隐瞒与某供应商负责人的亲属关系，继续担任主要评审人

C.在经过公司合规审核和业务部门批准后，雇佣前任或现任政府雇员

D.对于涉及员工亲属的商业行为，主动回避

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第9题

以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“回避利益冲突”的基本要求（）

A.对于涉及员工亲属的商业行为，主动回避

B.经过和公司合规审核业务部门批准后，雇佣前任或现任政府雇员

C.在商业决策中，坚持独立判断，不受潜在供应商的影响

D.在物资采购招标中，隐瞒与某供应商负责人的亲属关系，继续担任主要评审人

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第10题

以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“防范商业贿赂”的基本要求（）

A.在任何经营活动中，不通过任何形式的贿赂等腐败行为或其他性质相同的不当行为获取商业成功

B.在特定的社会习俗及文化下，在商务活动中交换象征性的礼物、非现金礼节性纪念品

C.因为将业务给予某个人或某组织，而收受来自承包商给予的金钱回报

D.拒绝接受供应商提供的现金礼物

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第11题

以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“防范商业贿赂”的基本要求（）

A.拒绝接受供应商提供的现金礼物

B.因为将业务给予某个人或某组织，而收受来自承包商给予的金钱回报

C.在任何经营活动中，不通过任何形式的贿赂等腐败行为或其他性质相同的不当行为获取商业成功

D.在特定的社会习俗及文化下，在商务活动中交换象征性的礼物、非现金礼节性纪念品

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