2008年1月11日。给女生设置立式厕所，不符合女子工效学的想法。最近，一则关于为女生设置站立式厕所的新闻引起了网民的关注。该网站曝光了Xi一所大学为在校女生设置的立式小便器。根据微博透露的图片，女生用的站立式小便器和男生用的小便器没什么区别。唯一不同的是旁边有单独的储物篮，里面装的是排水纸箱。厕所里的宣传图显示，如果每个女生每天站着小便，大约可以节约160吨水。据学校的学生说，是男厕所改装的女厕所，因为师范学校女生太多。给女生设置站立式厕所，不符合女性人体工程学学校的想法。

女生站着可以小便吗？这个消息一出，立刻在网上引起轰动。学校是怎么看待这种不符合女性人体工程学的事情的？是为了节约用水还是为了给女生提供方便？师范院校女多男少，女厕所供不应求，男厕所闲置的现象很多。但是，如果学校真的有心，可以重建男厕所。是否有歧视女性的嫌疑？

女性受到性别歧视怎么办

性别歧视是指一种性别的成员对另一种性别的成员的不平等待遇。尤其是男性对女性的不平等对待。两性之间的不平等导致社会上的性别歧视。学校是一个文明合理的地方，应该倡导男女平等的理念。然而，天津某大学在英语考试中通过阅读原文歧视女性，Xi某大学为女生设置了站立式厕所，总是在不经意间体现出对女性的性别歧视。这个就更不用说了，最严重的是在每年的大学生校园招聘中，各行各业都偏爱男考生，女性的机会总是很少。

在这方面，妇女和求职女学生可以通过以下方式主张自己的合法权益:

根据《劳动法》的规定，劳动者不因就业中的性别差异而受到歧视。《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。雇用员工时，除国家规定的不适合妇女的工作或岗位外，不得以性别为由拒绝妇女就业或提高妇女的就业标准。因此，当女性在求职中遇到性别歧视时，可以向当地劳动部门投诉，要求平等的就业机会。

此外，如果对女性的歧视达到人格侮辱的程度，受害人也可以聘请专业律师提起侵权诉讼，主张自己的合法权益。

2008年1月11日。给女生设置立式厕所，不符合女子工效学的想法。最近，一则关于为女生设置站立式厕所的新闻引起了网民的关注。该网站曝光了Xi一所大学为在校女生设置的立式小便器。根据微博透露的图片，女生用的站立式小便器和男生用的小便器没什么区别。唯一不同的是旁边有单独的储物篮，里面装的是排水纸箱。厕所里的宣传图显示，如果每个女生每天站着小便，大约可以节约160吨水。据学校的学生说，是男厕所改装的女厕所，因为师范学校女生太多。给女生设置站立式厕所，不符合女性人体工程学学校的想法。

女生站着可以小便吗？这个消息一出，立刻在网上引起轰动。学校是怎么看待这种不符合女性人体工程学的事情的？是为了节约用水还是为了给女生提供方便？师范院校女多男少，女厕所供不应求，男厕所闲置的现象很多。但是，如果学校真的有心，可以重建男厕所。是否有歧视女性的嫌疑？