#科技#福利

一个优秀的企业，吸引优质员工的条件，除了薪酬，企业文化是非常重要的因素。

良好的企业文化，吸引着优质员工慕名而来，企业成为优秀人才的聚集地。而安居乐业的环境，又使员工努力工作，乐意为企业做出更大贡献，创造更多价值。

事实上，很多著名的企业，成功的原因之一，与企业文化有很大关系，而其中的员工福利，这种超越薪资待遇之外的惊喜，带来员工与企业的良性互动。

经常有人聊起关于科技公司福利的话题，认为不少科技公司为员工提供极其优渥的福利待遇，免费午餐、免费班车，几乎成为标配。当然，远不止如此，各种假期、保健、医疗、保险、信用、补贴等福利应有尽有，对这样的公司，人们趋之若鹜。

在我国，不仅是科技公司，不少行业、部门、公司福利待遇都非常不错。

那么，硅谷科技公司的福利情况如何？

不久前，作者采访了硅谷知名科技公司的高级工程师，收集并整理了部分资料，在此分享给大家（本文数据均来自硅谷工程师）。

先来看看全球市值排名情况。

全球市值排名（2022年2月9日）

全球市值排名

上图是2022年2月9日的全球市值排名前十，现列举其中的苹果、微软、字母表（谷歌）、亚马逊、特斯拉、元宇宙（脸书），以及不在前十的领英、优步、甲骨文，英特尔、IBM 、AMD、高通，看看这些公司的福利情况。

按照折算成金额的福利排名（美元/年）：

脸书：27459

领英：18974

优步：17255

谷歌：16977

苹果：15066

微软：13539

英特尔：7998

AMD:7998

IBM：7998

甲骨文：6774

亚马逊：5400

高通：3850

特斯拉：1350

仅从这些数字看，脸书福利遥遥领先，其次是领英、优步，而谷歌、苹果、微软更往后排。相比而言，英特尔、AMD、IBM、甲骨文、亚马逊逊色不少，高通、特斯拉，则相去甚远。

为了吸引优秀人才，免费餐食和免费班车几乎成为美国科技公司的标配。上述公司中，脸书、优步、谷歌、领英，周一至周五提供一日三餐加全天零食。

谷歌、苹果、脸书、微软、亚马逊、优步、甲骨文，均提供免费班车。

由于员工人数太多，位于硅谷的谷歌总部的班车规模非常大。在硅谷，人们会看到每天往返于谷歌园区的一辆辆大巴。曾有一段时间，因车辆太多引起周围居民的强烈不满（当然谷歌妥善解决了问题）。谷歌的停车场，停放的班车常常超过百辆。

谷歌总部的巨大停车场（作者拍摄）

谷歌总部餐厅零食区一角(作者拍摄）

谷歌办公室健身房一角（作者拍摄）

谷歌上海办公室餐厅一角（作者拍摄）

谷歌瑞士办公室餐厅一角（作者拍摄)

脸书总部零食区一角( 作者拍摄）

工作在脸书、谷歌这些公司的年轻族，周一至周五上班期间，基本无需考虑一日三餐，就算十点到办公室，有些餐厅仍有早餐供应。园区众多的食堂，全球不同风味的餐食，足以对得起每个人的舌尖，全天丰富的水果零食，不得不让人们考虑限制体重增加的问题。

这些科技公司不仅提供了常规的产假、病假、年假，还有陪产假、照顾家庭成员病假。

几个公司的有关假期归纳如下：

产假：谷歌24周，微软20周，亚马逊20周，优步18周，脸书4个月（16周），苹果16周。

陪产假：谷歌18周(近期宣布，已延长至24周了），优步18周，脸书4个月，微软12周，苹果6周，亚马逊6周。

病假：苹果12天，微软10天，亚马逊5天，而谷歌、甲骨文、脸书、领英，这些公司的病假天数是没有限制的。

带薪年假：脸书21天，微软15—25天，谷歌20—25天，苹果12—20天，亚马逊10-15天。而领英、甲骨文、优步，这几个公司的带薪休假天数是无限的。（当然，员工不会无限休假）

家庭病假：新冠疫情期间，带薪事假于照顾重病家庭成员，谷歌8周，脸书6 周，微软4周。

有些公司提供托儿费报销、新生儿奖金、学生贷款归还、学费报销、交通津贴、健康报销，以及各种保险项目。如：脸书托儿费 3000美元，新生儿奖金4,000 美元，谷歌为新生儿提供500美元的外卖或送餐、房屋清洁服务等。

另外还有免费洗车、洗衣等服务，园区提供健身房、医务室等保健场所和设施、服务。

每年的集体旅游是必不可少的项目(疫情期间取消了），比如谷歌总部，员工各部门分批乘飞机前往拉斯维加斯，每人发放几十美元，体验赌博的乐趣。而在冬季，北加州的旅游胜地太浩湖，人们看到一辆辆大巴满载年轻人，前来滑雪。

去公司附近农场釆摘、公司包下一个公园之类的活动也常安排。这些活动，使员工在放松的同时，激发灵感，从而持续不断地创新。

至于在家办公，对于科技公司来说，基本属于常态，如果不想去办公室，尽管在家工作。

疫情前期，这些科技公司基本在家办公，而脸书、谷歌已将在家办公作为长期制度了。（不过人们更愿意去办公室工作，班车接送，餐食丰盛，当然更好。听说疫情期间在家工作，很多人因每天做饭开始抱怨）。不过发布该文的今天，这些科技公司总部的员工，已基本恢复去办公室上班了。当然，去办公室或在家办公，工程师们可以自己决定。

大家认为这样的福利待遇如何？

今后将陆续介绍几个知名公司福利的详细情况，感兴趣的读者可以关注作者的百家号，或关注作者的微信公众号“看山看水看风景”，其中有更为详细的介绍。