大学，并不仅仅是知识的殿堂，也不仅仅是梦想绽放的平台，更多的是综合能力的提升，只有能在大学阶段有更多的积累，在进入社会找工作时，才能减少各种摩擦。

在大学宝贵的4年时间中，提高个人的核心竞争力才是王道，尤其是近几年，受到各种因素的影响，大学生就业已经进入到非常艰难的状态。

如果个人的竞争力不强，很可能在踏出校门的一刹那，被淘汰。

疫情三年的影响，也使大学生想要寻找到一份更稳定的工作，除去考研、考公务员的学生，国企也成为了最受欢迎的企业。

找到令人满意的工作并不仅仅是运气，而是因为个人实力出众，在现如今就业并不乐观的情况下，很多企业的招聘要求是非常高的，制度也是非常严格的。

只有满足了相应的基础条件后，才能获得HR的青睐，才能进入到面试环节。

曾经也有一名国企的HR表示：有些大学生的简历刚刚递交到HR的手中，就已经注定要被淘汰了。

正是因为如此，在就业季到来时，对每个大学生来说，已敲响了警钟，在简历上一定要避免这些硬伤和缺点的出现，否则也会让你陷入到被快速淘汰的阵营中。

【简历要避免这些缺点】

1、马虎，有错误

简历上如果有明显的错误，说明这个学生相对是比较马虎的，而大多说国企HR的时间相对是比较宝贵的。

在招聘之前也会收集大量的简历，从中挑选出符合条件的学生，被挑选出来的这部分简历，都是有入职可能性的，关键看在面试中的发挥。

一旦简历出现错误，无论个人的能力多突出，所有才华都是没有办法被认可的，这样的简历也会被彻底刷出去。

如果连细节都没有办法重视，在未来的工作中，一定会出现错误不断的情况，这是企业不愿意看到的，因此，也不会为这样的人提供面试的机会。

2、没逻辑

如果大学生的简历，是没有任何重点和逻辑性的，这部分简历也会被第一时间被刷出局。

看过无数简历的HR，在面对这部分简历时是没有丝毫好感的，这种学生如果被招聘到企业中，无论放在任何岗位上，能独立完成工作的可能性都不高。

3、不真实，过于浮夸

有一些大学生为了能吸引企业的关注，在简历上也会胡乱编写一些个人的经历，比如：参加过学生会的活动，参加过相应的大赛，但是，这些信息驴唇不对马嘴，完全是不真实的状态。

这种简历在HR眼中，是非常容易被分辨出来的，要知道HR的眼光是非常犀利的，是不会留有任何余地的，所以这部分简历也会第一时间被刷出局。

【大学生应聘前的注意事项】

1、自我介绍，很重要

面试是每个大学生都无法逃避的环节，也是就业的必要选项之一，所以，简历准备结束之后，也要准备一段非常经典的自我介绍。

自我介绍，一定要保持在三分钟以内，要全面地针对自己的情况进行介绍，不仅要介绍基本的技能，同时也要把个人对职业的规划涵盖其中，从而能让 HR有眼前一亮的感觉，能顺利进入其中。

2、实事求是

无论是在简历的准备，还是在个人介绍的准备上，都应该坚持实事求是的原则，这是必要的，如果对个人的情况有所隐瞒，也会在入职之后出现各种不必要的阻碍。

很多国企在招聘新人或职位晋升之前进行背景调查，如果出现了与要求不相符的情况，很可能也会被处理或离职，这对个人而言是非常被动的。

因此，在应聘之前，无论是个人资料的书写，还是各个环节，都一定要保持实事求是的状态，千万不要过度地美化自己，否则即使勉强入职后期的问题也会非常大。

【作者寄语】

叶圣陶曾表示教师并非教书，而是教育学生。

简历，是获得面试机会的重要方式，正是因为如此，学生对个人简历的书写更应该保持高度关注的状态。

在简历书写的过程中，上述的注意事项是坚决不能忽视的，否则很可能没有办法获得与HR面对面的机会，从而也会让就业变得更加艰难。

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