资本运营部岗位职责（通用14篇）

在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的资本运营部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

资本运营部岗位职责 篇1

1、建立健全适合集团的资本运营体系，制定并完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程与考核标准；

2、参与制定集团资本运营战略规划，全面负责资本运营平台的搭建和运营管理工作；

3、协助总裁对集团涉及对外投资管理、资本运作、兼并与收购、海外融资有关的重大事项进行决策建议；

4、根据公司发展进程制定集团境内外IPO或借壳上市整体方案，并负责组织整体推进实施；

5、整合内外部资源，组织开展企业资本运营规划分析，对公司层次的并购、重组以及新投资项目进行可行性研究、论证，并办理报批手续；

6、负责组织团队成员对具体股权投融资项目计划的实施和执行(包括参股、控股拟上市企业等)，包括方案设计、可行性分析、风险评估与财务分析；

7、研究金融市场，拓展融资渠道，尤其是海外融资，制定项目融资方案和资金使用计划；

8、分管中心全员内部培训机制的建立与完善，提高部门整体管理水平和专业技能，建立健全培训考核机制；

9、负责分管中心全员工作计划性与团队建设；

10、负责资本运作有关的内外部关系处理与事务协调，包括投资者(基金经理、行业研究员等)、证券监管机构(证监会、交易所等)、财经媒体、中介机构(保荐机构、律师、会计师等)；

资本运营部岗位职责 篇2

1、国内外同类公司业务及财务对比分析。

2、数字经济、智慧城市、信息技术相关行业投资及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，收集整理资本动态。

3、参与拟投资、收购或合资项目的尽职调查、可行性分析，及合资公司的设立。

4、参与公司融资和投资人关系工作。

5、参与公司经营方面工作。

6、公司资本运作相关方案策划、分析及执行。

7、协助公司领导和资本运作部总监执行公司其他运营相关工作。

资本运营部岗位职责 篇3

1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

2、研究国内外金融环境及政策，拟定公司金融板块战略规划及目标，并负责组织实施；

3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等；

4、梳理公司资本运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等；

5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；

6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等；

7、整合公司资源及外部资源，寻找外部资金方，设计合作模式，为公司的业务发展服务；

8、负责公司资本运营风险评估和控制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。

资本运营部岗位职责 篇4

工作职责:

1、负责集团转型升级产业研究，为集团提供决策支持。

2、组织集团公司转型升级关键产业链资源并购、投资，并协助所属企业获取优质产业链资源的并购工作。

3、协助部门领导做好集团公司资本运作工作。

4、负责与市国资委有关部室的对接联系工作，加强与上级部门的沟通和联系。

任职资格:

1、具有财会专业、金融证券、法律及企业管理等相关专业知识。

2、3年以上相关工作经验，熟悉资本市场、证券投资业务、银行信贷融资及企业经营运作。

3、具有较强的专业水平和文字能力，能够独立起草各类相关文件。

4、年龄不超过35岁。

1、从事相关行业研究，理解行业发展趋势，梳理公司发展战略；

2、开展集团附属企业的价值分析工作；

3、参与或负责集团及附属企业的重组、并购、IPO以及新投资项目进行可行性研究、论证，并办理报批手续；

4、对资本市场服务中介机构出具的各种方案提出专业意见和建议；

5、对具体股权投融资项目计划的实施和执行（包括参股、控股拟上市企业等），包括方案设计、可行性分析、风险评估与财务分析；

6、跟踪研究资本市场监管政策，编制资本运作项目建议书。

资本运营部岗位职责 篇5

1、指导各部门制定并完善各项工作流程、管理办法、工作职责与规范，协助总经理对公司各职能门门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理；

2、负责公司政策及各项制度的上传下达，并及时将各部门在实际工作中遇到的问题和意见反馈总经理，即时作出应对的调整措施；

3、协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解；

4、协助总经理做好公司的日常运营管理工作，包含公司的运营、行政、财务、安全、员工管理以及员工的招聘、培训、绩效考核评估等工作；

5、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，对会议形成的决议事项。进行及时传达、督促落实，并将落实情况及时反馈给总经理；

6、负责各部门、办公室工作及人员的宏观管理，对下属人员的工作安排及监督；

7、协助总经理处理公司重大突发事件及其他事项。

8、建设期阶段的工作重点：总体负责工程建设阶段的设备安装计划、协调、验收等工作。

资本运营部岗位职责 篇6

1、协助上级开展投资者关系管理工作，保持公司与投资者之间沟通渠道畅通；

2、协助上级计划及跟进公司投融资管理各项重要工作的时间和进度；

3、配合上级处理内外部投融资渠道的维护；

4、协助上级与银行、金融、证券等行业建立良好的合作关系；

5、在公司财务、资本运作等方面向上级提供相关资料整理汇集及基本解决方案；

资本运营部岗位职责 篇7

1.负责海外公司投放到国内广告平台的运营；

2.收集各种市场信息，整理整合并及时反馈给公司；

3.分析客户需求，为客户提供咨询服务；

4.负责商务谈判、报价、制定营销方案、案件追踪、合同签约，业务款结算；

5.维护现有合作伙伴关系，协调解决合作中出现的各种问题；

6.广告投放效果的跟踪、分析；

7.公司展会、说明会的准备工作，参会，开拓新客户；

8.负责相关市场的SNS专页运营；

9.与公司的海外分部进行业务联络；

10.上司交代的其他任务，与上述工作相关的工作

资本运营部岗位职责 篇8

职责：

1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动；

2、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核，建设有效运营手段提升用户活跃度；

3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化；

4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广；

5、负责对外PR工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库。

任职要求：

1、中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历；

2、3年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验，熟悉网络化表达方式；

3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑；

4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字；

5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神；

6、有较强的文案策划能力，能对社会化话题进行发想创作；

7、有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先，有母婴零售行业工作经验者优先。

8、勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。

资本运营部岗位职责 篇9

1、根据公司产品战略、市场前沿信息、竞争对手产品情况等，收集市场与竞争信息，提出产品规划，制定、更新与维护产品路线图（）并监督与反馈产品实现的完备；

2、与营销部合作，开展市场调研，对相关行业与市场的发展进行调研、分析，对公司产品提出开发与整改计划；

3、制定、维护与管理产品管理制度、规范、策略与方案；

4、管理公司的产品线，产品成本，组织产品功能设计与实现，输出产品规格书（PRD）及产品可行性分析报告；

5、深入了解、跟踪、收集竞争对手或市场产品最新动态、上游供应链动态，输出相应文档，对公司产品的长期发展战略提出建设性意见与专业分析报告；

6、将公司在产品的idea转化为可执行，可操作，可落地的技术提案，并跟进产品立项；

7、管理和把关客户定制产品的产品需求及定义，并对公司标准化的产品进行功能与改良整合，提供新产品开发的指导与功能定义；

8、上司交代的其他事情。

资本运营部岗位职责 篇10

职责：

1.根据市场战略制定和督导执行公司全年媒体推广方案，制定年度媒体预算；

2.负责管理市场的媒体团队及自媒体平台的运营，管理内外部媒体资源，完成年度媒体任务；

3.负责公司各品牌项目运营推广，数字媒体投放的选择，投放效果的评估等；

4.策划和执行线上线下传播活动；

5.策划微信、微博等新媒体宣传方案；

6.协助建设公司品牌文化，建立行业影响力。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、新闻学等相关专业，有较强的文案功底；

2.两年以上市场营销经验，熟悉中国汽车运动行业；

3.有大型比赛类、赛车类的工作经验优先；

4.良好的`逻辑思维能力、沟通及协调能力。

资本运营部岗位职责 篇11

岗位职责:

1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求；

2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案；

3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量；

4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险；

5.保持与客户之间的良好合作关系；

6.负责建设和管理外包工作团队；

7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作；

8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率；

9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；

11.组织制定项目管理制度；

岗位要求:

1.具备专业的人力资源管理知识和经验,熟悉人力资源管理的内容；

2.熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场；

3.熟悉国家人力资源相关法规政策；

4.具备优秀的沟通和谈判能力；

5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。

资本运营部岗位职责 篇12

岗位职责

1.负责连锁门店运营体系搭建和管理；

2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作；

3.负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划；

4.负责门店内人员培训体系搭建和实施；

5.负责连锁门店销售任务完成。

【任职要求】

1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验；

2.了解并热爱茶行业；有茶行业工作经验者优先考虑；

3.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力；

4.具备优秀的领导能力,团队管理能力；

资本运营部岗位职责 篇13

职责：

1、负责微信公众号及其他自媒体平台的日常运营及推广工作；

2、负责公司品牌、产品相关宣传文案的撰写工作，策划执行相关线上活动；

3、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

4、完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，新闻采编与市场营销相关专业；5年以上微信公众号运营工作经验，熟练掌握其他自媒体平台(微博、百家号、今日头条等)的运营模式；，

2、优秀的文学功底，有活动策划和执行经验，或管理过10万+新媒体运营平台或粉丝；

3、对时尚科技、实时政治、娱乐新闻等有敏锐的反应能力；善于抓住网络热点事件，和业务进行充分生动地结合；

4、对PS、视频编辑软件有一定的了解与熟悉。

资本运营部岗位职责 篇14

职责：

1、负责微信公众平台整体运营、微信内容编辑发布和推广运营；