近年来，中国石油辽河油田油气集输公司党委采取“三维立体化”宣传方式，持续推进先进典型宣传工作，从深度、高度、广度三个方面入手，挖掘先进事迹和思想精髓、创新宣传载体和推广方式，立体化宣传先进典型，唱响主旋律，壮大正能量，在员工队伍中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，助推“建设‘专业化公司’发展方向、‘稳、严、细、实’工作基调、‘企业与员工同发展、共成长’奋斗目标”三条主线落地。

深挖事迹“闪光点”，加大精神深度

让典型人物“活”起来

为了形成有形有色有力量、见人见事见精神的事迹材料，近年来，该公司专门组成先进典型事迹采访团，采取“现场采访、面对面采访、电话采访”的方式，深入各基层站队，全方位、多角度采写劳动模范和责任员工在专业化公司建设发展中踏实肯干、勇于担当、开拓创新的事迹，挖掘精神实质，让典型人物“活”起来。在采写2016年油田公司劳动模范李建民期间，本着“谁看了都关注，谁读了都感动”的标准，先后召开劳模事迹采访启动会和座谈会，采访了李建民身边同事到爱人、女儿20多人，挖掘最生动的典型事例，收集最感人的细节情景，并最终形成了《有一种责任叫担当》《管道卫士》《亦父亦师李站长》《租也租不来的老爸》4篇故事稿件和50余幅珍贵的照片，体现了他勇于担当、率先垂范的精神品质，使这个典型可亲可信、可敬可学。

整合资源“全媒体”，占领宣传高地

让典型宣传“亮”起来

党委宣传部作为该公司宣传部门，不断探索创新典型宣传的新途径，加强典型宣传，讲好油气责任故事、传播石油好声音。举办先进典型事迹巡讲会。创新采取“多人讲一人、身边人讲先进”的方式，从先进所在基层单位抽调宣传骨干担任宣讲员，并由专人对他们进行一对一指导、一个动作一个眼神的组织排练，先后成功举办了“劳模事迹巡讲报告会”“先进典型事迹巡讲会”。该公司进一步创新宣讲方式，策划了“我的故事你来听”先进典型事迹巡讲报告会，邀请劳模、责任员工亲自讲述自己故事，先后在松山输油分公司、公司驻地、大连石油储运项目管理部等地举办6场巡讲会，直接受众500多人，扩大了典型宣传的覆盖面和员工参与度，实现了典型学习和典型宣传的有效互动。

利用文艺形式立体化宣传。近年来，根据评选出的油田公司劳动模范、先进个人、技能大赛冠军及集团公司志愿服务先进集体等先进典型事迹，创作形成故事《王建卫和他的“百宝箱”》、情景剧《劳模班长老田》、三句半《老王轶事》、快板书《先锋赞》、音乐剧《爱的奉献》、自创歌曲《巡线人》等12个节目，精心策划、组织了“喜迎党的十九大 岗位实践当先锋”先进典型事迹巡演会。所有演职人员全来自基层所在站队员工，演出团队本着贴近企业传讲精神、贴近员工传递责任的原则，针对公司点多、线长、面广的实际，采取“巡演大篷车”的方式，将“巡回演出+集中展示”有效结合，为各基层站队员工进行面对面的现场演出，生动展现了他们弘扬石油精神，立足岗位奉献，履职尽责争先的昂扬面貌和行动自觉，为党的十九大胜利召开营造了良好氛围。

基层单位作为上级党组织联系群众的桥梁和纽带，在典型宣传中有着独特的优势。在公司前期宣传的基础上，又利用班前会、员工大会、党员大会对先进典型进行二次宣传，确保先进事迹进站队、进班组、进岗位。同时，坚持典型引路，把培育典型、选树典型、学习典型作为让旗帜飘起来、让堡垒强起来的重要抓手。沈抚输油分公司首站二班班长田东升被评为辽河油田公司劳动模范后，分公司党支部迅速掀起“学劳模、学身边典型”的热潮。

该分公司还选派三名骨干积极参与“喜迎党的十九大 岗位实践当先锋”先进典型事迹巡演，真情演绎身边典型田东升的故事。为了不影响正常生产，近两个月的排练、演出时间里，他们利用工余甚至做家务的时间背剧本、练动作，利用休息日或晚间时间进行集中训练，呈现了人人讲典型、人人是典型的感人事迹，大家用精彩演出展现先进典型风采，更用实际行动再现了先进典型精神、弘扬了石油精神，形成了“一个典型一面旗帜，一批典型带动全局”的可喜局面。

持续跟进“组合拳”，拓宽宣传广度

让典型精神“久”起来

静态建库，动态宣传。典型宣传不是应景报道，而是一项长期工作。该公司探索建立健全典型宣传的长效机制，收集、整理近年来获得公司及以上级别荣誉的个人、集体，建立典型库。全面掌握公司各类典型信息，使不同岗位的员工都能找到学习的榜样，为公司两级党组织后续典型宣传做好准备。

策划载体，主题宣传。组织开展“我身边的典型”主题作品创作大赛，从“先进榜样模范人”“边远站队油气人”“技术攻坚小达人”“安全生产守护人”“党建工作领头人”五个主题征集不同岗位的先进典型作品，并推荐上报《辽河石油报》《中国石油报》“辽油官微”微信平台、油田公司电视台等宣传媒介和平台，进一步弘扬油气正能量、传播油气好声音、展现油气形象。目前，该公司正组织编撰《优秀宣传作品成果集》，整理、收入先进典型宣传作品40余篇，让典型精神久传不息。

（朱叶）